СК «Неометрия» – строительная компания полного цикла, один из лидеров рынка недвижимости по качеству жилья в Южном федеральном округе.
5...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• Управление HR-брендом компании; • Развитие корпоративной культуры (разработка и внедрение единых корпоративных стандартов внутренних и внешних коммуникаций, контроль психологического климата в коллективе, организация социальных программ и корпоративных мероприятий различного характера, участие в выпуске корпоративного журнала); • Ведение проекта по работе с учебными заведениями; • Участие в запуске программ по развитию материальной и нематериальной мотивации персонала; • Участие в оценке и развитии персонала; • Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; • Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, согласование программ обучения; • Разработка и запуск программ наставничества; • Организация и контроль процессов адаптации персонала всех категорий; • Организация исследований в области вовлеченности сотрудников; • Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности сотрудников; • Оказание поддержки руководителям подразделений и их обучение, по вопросам, связанным с развитием лидерских навыков персонала, методам повышения эффективности и вовлеченности персонала • Ведение аналитической отчетности (текучесть персонала; причины увольнений, отслеживание тенденций на рынке труда)
Требования:
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
Условия:
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. • 5-ти дневная рабочая неделя (9.00 до 18.00) • Место работы: г. Краснодар, ул. Комсомольская • Полный рабочий день, на территории работодателя