Каковы шансы соискателей, не соответствующих требованиям вакансии?

Как известно, риск – дело благородное. Но стоит ли претендовать на вакансию, требованиям которой Вы не вполне соответствуете? Реально ли получить работу, не будучи идеальным кандидатом?

Как уверяет большинство специалистов по кадрам, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, у соискателей, не вполне соответствующих требованиям вакансии, есть шанс.

Рады всем без исключения
По заверениям 10% российских кадровиков, они всегда приглашают на собеседование претендентов, чьи профессиональные знания, опыт работы или какие-либо другие данные отличаются от требований вакансии. По словам рекрутёров, отказав в личной встрече обладателям таких резюме, можно упустить хорошего работника. «Резюме не полностью отражает человека...»; «Я смотрю на кандидата при собеседовании. Только так можно найти нужного человека», - объясняют они свою точку зрения.

Не боги горшки обжигают
Значительная же часть рекрутёров (79%) приглашает на интервью кандидатов, не соответствующих требованиям вакансии, время от времени. Происходит это, к примеру, в ситуациях, когда компания уже длительное время ищет нужного специалиста, но придирчивый отбор не даёт результата. Пригласив не совсем подходящего кандидата на аудиенцию, кадровик решает сразу несколько задач. Во-первых, проверяет правильность указанных в резюме кандидата сведений (как утверждают опытные рекрутёры, некоторые соискатели настолько стеснительны, что «боятся писать правду, а она может быть более привлекательной, чем сухое описание навыков, составленное по инструкции»), а во-вторых, «нащупывает» перспективы специалиста (возможно, он прекрасно подойдёт на другую имеющуюся в компании вакансию).

Не соответствуешь – не приходи
Жёстким отказом в приглашении на собеседование соискателям, не соответствующим требованиям вакансий, отвечают только 9% специалистов по кадрам. Большинство из них объясняют свою категоричную позицию строгими правилами набора сотрудников, существующими в их компании. Многие также считают, что человек, рискнувший отправить своё резюме на заведомо не подходящую ему вакансию, либо слишком самоуверен, либо относится к поиску работы безответственно и читает объявления о работе невнимательно. Всё это, по мнению рекрутёров, серьёзный повод избежать встречи с таким кандидатом.

Стучите – и Вам откроют
Позиция специалистов по кадрам позволяет сделать вывод: попасть на собеседование, если Вы не вполне соответствуете требованиям вакансии, не так уж и невозможно, если в строчках Вашего резюме кадровик разглядел что-то интересное или компания остро нуждается в кадрах. Однако помните: собеседование – это лишь первая ступень трудоустройства. Попадёте ли Вы в приглянувшуюся Вам компанию, во многом зависит от того, сумеете ли Вы убедить кадровика в том, что «белые пятна» в Вашем резюме – ничто по сравнению с Вашими достоинствами и Вы готовы искать компромиссы, дополнительно обучаться, пробовать себя в чём-то новом. Идеальных кандидатов не бывает, а упорство и желание работать творят чудеса!

Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
Сделайте первый шаг к новой работе
поделиться поделиться класс твитнуть

Почему не стоит избегать вакансий кадровых агентств

«Кадровым агентствам не доверяю и тратить на них время не хочу», — часто говорят соискатели и исключают в настройках поиска такие вакансии, оставляя лишь объявления прямых работодателей. Между тем с помощью кадрового агентства можно найти отличную работу. О том, почему не стоит избегать вакансий агентств, рассказывают эксперты SuperJob.

Чем заняться, пока ищешь работу

Двери офиса закрылись за вами – и теперь вы свободный художник. Впереди очень непростой период – поиски новой работы. Чем скрасить это напряженное время? Что делать в перерывах между просмотром вакансий, рассылкой резюме и собеседованиями?

Как отличить порядочного работодателя от мошенника?

Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На Superjob.ru риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.